|
|
Каталог статей
Видеонаблюдение в офисе, или тотальный контроль
Видеонаблюдение в офисе, или тотальный контроль
Скрытая проверка сотрудников компании в наши дни стала обычным делом. В офисе могут быть установлены не только скрытые видеокамеры, но также и может осуществляться прослушивание телефонных разговоров, проверка личной почты и переписки по аське. У вас практически нет секретов от начальства, так как контроль ведется в режиме реального времени. Законно ли видеонаблюдение в офисе, как действовать в подобном офисе и зачем это вообще нужно – ответы на поставленные вопросы читайте ниже.
Видеонаблюдение в офисе: как за вами следят?
Поводов для появления видеокамер у начальства может быть много:
- борьба с имитацией работы на рабочем месте;
- исключение неэтичного поведения по отношению к клиентам;
- борьба с воровством (для этих целей зачастую достаточно установки муляжа);
- к сожалению, банальное любопытство начальства;
- борьба с утечкой информации.
Для работника сам факт видеонаблюдения может стать источником беспокойства и раздражения.
Помимо видеонаблюдения, существует также отслеживание в режиме реального времени работы за компьютером. Так, с помощью программы StaffCop легко узнать, что у сотрудника сейчас на мониторе, какие сайты он посещает, какие программы использует. Можно даже читать on-line переписку в аське и сохранять ее.
В некоторых компаниях прослушиваются офисные телефоны и корпоративные мобильники.
Знайте, что любые формы наблюдения за сотрудниками без их предварительного оповещения незаконны.
Где спрятана видеокамера?
Существуют миниатюрные видеокамеры с объективом полтора миллиметра, которые легко замуровать в стены, встроить в охранные сигнализации и пожарные дымовые датчики, спрятать за подшивным потолком, за картинами. Можно также закамуфлировать камеры под какие-либо невинные предметы: часы, картины, цветочные горшки.
Как найти камеру в офисе?
Сотрудник может узнать, есть ли слежка, с помощью специального устройства, предназначенного для обнаружения скрытых видеокамер. Его стоимость от 2500 до 20 000 рублей. Например, Spy Finder находит видеокамеру по свету, отраженному от ее объектива. «Антибаги» при поиске ориентируются на излучение, которое исходит от работающей по радиоканалу беспроводной камеры. Кстати, передачу сигнала некоторых беспроводных видеокамер можно блокировать с помощью подавителя сотовых телефонов.
Законно ли видеонаблюдение в офисе?
Согласно Конституции РФ (ч. 1 ст. 23), каждый из нас имеет право на неприкосновенность частной жизни. Информацию о ней нельзя собирать, хранить, использовать и распространять без согласия человека (ч. 1 ст. 24 конституции). Однако многие руководители считают, что ничего личного на работе быть не может, и, устанавливая камеры в офисах, не спрашивают согласия сотрудников и вообще не ставят их в известность о видеонаблюдении. Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на полную информацию об условиях и охране труда на рабочем месте.
Право на скрытое видеонаблюдение в офисе имеют только оперативные подразделения госорганов (Федеральный закон от № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности»). Все остальные созерцатели, прежде чем устанавливать видеокамеры, обязаны сначала оповестить сотрудников. в письменном виде, то есть прописать в контракте. Кроме того, в здании офиса должны быть специальные таблички, оповещающие о том, что за ними следят.
Правом на просмотр видеоархива, то есть персональных данных сотрудников, обладают только специально уполномоченные лица: руководитель компании и сотрудники службы безопасности. Вся информация конфиденциальна и не должна быть распространена или продемонстрирована коллегам в воспитательных целях.
Записи, сделанные в офисе скрытой камерой, запрещено использовать в суде как доказательство провинности сотрудника в силу незаконности получения этих сведений.
Если вы решили поставить на место любопытного начальника, обратитесь в УВД района, где находится организация, или в прокуратуру. Заявление о том, что в офисе ведется скрытое видеонаблюдение, рассмотрят, проведут проверку, и если наблюдение будет признано незаконным – работодатель ответит в суде.
Источник: http://www.myvdele.ru/employee/lawyer/2907/ |
| Категория: ВИДЕОНАБЛЮДЕНИЕ. | Добавил: dimarko22 (26.05.2011)
|
| Просмотров: 1540
| Рейтинг: 4.5/2 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
|
